根据贯标工作计划和管理体系程序文件要求，结合2008年度内部管理体系审核结案，公司于11月20日召开管理评审会议，对基于GB/T19001—2000、GB/T28001—2001、GB/T24001—2004标准的质量、职业健康安全和环境管理体系（下称“三体系”）进行持续适宜性、有效性和充分性进行了评审。

  此次管理评审的目的是为了评价现行“三体系”的充分性、有效性和适宜性，确保公司的“三体系”能持续有效地适应建筑市场的形势，满足业主、用户、员工、社会的要求，实现公司的综合管理方针和综合管理目标。管理评审的主要内容是：质量、职业健康安全和环境内部审核的结果、环境合规评价结果；方针、目标、指标及方案完成情况和重要环境因素、重大危险源的控制情况；在投标、施工过程、保护期中建设单位、监理单位对工程和公司的满意程度、意见、建议乃至抱怨的问题以及相关方的交流，包括抱怨；预防措施及纠正措施的实施、验证状况及应研讨的问题；以往管理评审提出的改进措施跟踪验证情况；影响“三体系”有效运行的因素；管理者代表、管理体系主管部门、项目部提出管理体系改进的建议；各种过程实施的业绩和项目的质量状况及存在问题、环境绩效；公司管理体系运行中所需的资源配备是否存在需要改进的问题。

  此次管理评审会议上，公司管理者代表各部门主要负责人根据各自所实施管理体系的措施和作法分别进行口头汇报，并提出了改进建议。